Dal 1° aprile 2026 prende avvio una fase sperimentale che consente di collegare le offerte di lavoro pubblicate sul SIISL agli incentivi contributivi per le assunzioni
L’INPS, con il messaggio n. 1153 del 31 marzo 2026 , chiarisce che i datori di lavoro potranno, su base volontaria, pubblicare sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) una vacancy, cioè un’offerta di lavoro, coerente con la Comunicazione Obbligatoria relativa all’assunzione con particolare riferimento al datore di lavoro, alla tipologia contrattuale e al profilo professionale ricercato.
La misura è prevista dall’articolo 14 del decreto-legge n. 159 del 31 ottobre 2025, convertito dalla legge n. 198 del 29 dicembre 2025, e si inserisce nel percorso di rafforzamento della trasparenza del mercato del lavoro e della tracciabilità delle assunzioni incentivate, favorendo una più efficace integrazione tra politiche attive e strumenti di sostegno all’occupazione.
Nella fase iniziale, l’utilizzo della nuova modalità è facoltativo e non sostituisce le ordinarie modalità di richiesta dei benefici contributivi, che restano disciplinate dalle circolari e dai messaggi già pubblicati dall’Istituto.
La sperimentazione consente, inoltre, ai datori di lavoro e ai soggetti abilitati ai sensi della legge n. 12/1979, tra cui consulenti del lavoro e intermediari autorizzati, di utilizzare il SIISL in via opzionale e alternativa ai canali regionali, per l’invio, la gestione e la consultazione delle Comunicazioni Obbligatorie relative ai rapporti di lavoro.
Per ulteriori dettagli si rinvia al messaggio n. 1153 pubblicato sul sito istituzionale www.inps.it.
